LFT: ¿Habrá puente por el 5 de mayo o se dará pago triple?
La LFT especifica nueve días feriados de descanso obligatorio o pago triple para los trabajadores formales mexicanos en 2024
Este miércoles 1 de mayo de 2024 es feriado en México debido a la conmemoración del Día del Trabajo, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, algunos trabajadores se preguntan si el próximo 5 de mayo también será considerado como tal, ya que en esa fecha se conmemora la Batalla de Puebla.
De acuerdo con el calendario de días festivos para este año, el 5 de mayo no es considerado como feriado obligatorio, por lo que en caso de realizar labores será tomado como una jornada común, a pesar de su relevancia histórica.
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Incluso, este año el 5 de mayo caerá en domingo, por lo que no hay disposición para otorgar descanso obligatorio y en caso de trabajarlo solo se deberá compensar con la prima dominical.
REFORMAS PARA INCLUIR MÁS DÍAS FERIADOS EN MÉXICO
La LFT especifica únicamente nueve días feriados de descanso obligatorio o pago triple para los trabajadores formales mexicanos, que incluyen el 1 de enero, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, entre otros.
Aunque se han presentado iniciativas de reforma en el Congreso de la Unión para incluir más días feriados en el calendario laboral, como el 5 de mayo por el Aniversario de la Batalla de Puebla, el 10 de mayo por el Día de las Madres, el 15 de mayo por el Día del Maestro y el 1 de noviembre por el Día de Muertos, hasta el momento no han sido aprobadas.
LISTA DE DÍAS FERIADOS EN 2024
- Lunes 1 de enero por Año Nuevo
- Lunes 5 de febrero por el aniversario de la Constitución
- Lunes 18 de marzo por el natalicio de Benito Juárez
- Miércoles 1 de mayo por el Día del Trabajo
- Domingo 2 de junio por la Jornada Electoral
- Lunes 16 de septiembre por el aniversario de la Independencia
- Martes 1 de octubre por la transición del Poder Ejecutivo
- Lunes 18 de noviembre en conmemoración de la Revolución
- Miércoles 25 de diciembre por Navidad
